クリエイトの教育

人材育成課題に
ワンストップで対応

さまざまな研修テーマの中から最適なプランをご提案。
研修テーマはもちろんのこと講師、
会場手配までクリエイトがワンストップで対応。

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クリエイトのカスタマイズ研修
3つの特徴

  • POINT.01 アイコン

    豊富なテーマによる
    研修のカスタマイズ

    ビジネスマナー講座から各スキルアップまで対応。
    階層別では新人研修から幹部研修、また業種別では医療や介護分野、ゴルフ場のキャディ、幼稚園の先生など幅広いニーズにお応えします。

  • POINT.02 アイコン

    100名以上の講師が在籍
    「実践」にこだわった研修

    経験豊富でリピート率の高いパートナー講師が多数在籍。研修テーマに合わせて講師を派遣致します。講義だけではなくディスカッションやペアワーク等も行ない、自ら考えて身につく研修を行ないます。

  • POINT.03 アイコン

    創業50年、
    10年の研修事業のノウハウ

    求人50年、人材教育10年の実績をもとに企業がかかえる人材育成の不足、懸念を経験豊富なコーディネーターがサポートします。

クリエイトのカスタマイズ研修好評のカリキュラム例

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    仕事のストレスとの付き合い方、
    メンタルヘルスの習得

    メンタルヘルス(心の健康)についての考え方・スキルについて学び、予防策や対応策を習得。ストレスのコントロールやケア方法、メンタルタフネス(心の強さ)を身に付けるためのカリキュラムです。
    さらに講義だけでは習得しにくいためセルフケアやストレスケアなど、体験型ワークを通じて学びます。

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  • イメージ

    管理職としての考え方、行動力を習得

    昨今は部下に対してのハラスメントリスクもあります。管理職者として「組織」「業務」「人」への考え方、リスクマネジメントやコンプライアンスに対しての基本的な考え方や行動を学び、リーダーとしての意識とスキルを身に付けるための研修を目的としたプランを提供します。

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    新入社員のビジネスマナースキルを向上させる

    社会に出て1年目は右も左もわからずただ先輩の行動を模範するしかありません。学生と社会人の違いや基本的なビジネスマナーを講義、演習を交えたカリキュラムを学ぶことで、「社会人としての基本的なビジネスマナー」を習得します。
    入社6ヶ月後にはフォローアップ研修として、入社時に学んだ基本動作や知識を再確認し、ワンランク上の上級ビジネスマナーを習得します。

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その他研修一覧
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研修実施までの流れ

  1. STEP.01

    研修目的・ご要望をヒアリング

    ご要望に合わせて日程・講師・予算・内容調整などお客様に最適なプランをご提案いたします。

  2. STEP.02

    プランのご提案

    ご要望に合わせて日程・講師・予算・内容調整などお客様に最適なプランをご提案いたします。

  3. STEP.03

    研修実施に向けた準備

    講師のアサインや会場手配、テキストや用具などを準備いたします。

  4. STEP.04

    研修実施

    担当コーディネーターが同行する研修サポートも必要に応じて対応しています。

  5. STEP.05

    アンケートによる成果の可視化

    研修終了後、アンケートや受講態度から成果をデータ化。今後の育成の参考データとして活用できます。

  6. STEP.06

    更なる人材育成をサポート

    ご要望に合わせて人材育成に関する情報提供、研修結果をもとに更なる研修をご提案させていただくことも可能です。

助成金を活用した社員研修もご提案可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

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コラム

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クリエイトの人材育成に対する理念

企業・組織の成長、繁栄におきまして、今いる社員の「成長」は必要不可欠です。クリエイトの研修では、現場で活躍する人材を育成するため、社員ひとりひとりの「気づき」「変革」にこだわります。一方的な研修ではなく、自発的に行動を起こす機会として利用していただくために、50年間にわたって培ってきたノウハウと教育ご担当者様・受講者様の声を基に格子・講座内容の追求をし続けます。